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Der neue Vorstand wird gefeiert, Mai 2016<\/p><\/div>\n
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Manche von uns sitzen bereits zum 9. Mal im Kreis der Vollversammlung, andere zum 1. Mal. So unterschiedlich die Erfahrungshorizonte im Verein, so unterschiedlich die W\u00fcnsche und Anspr\u00fcche an die Arbeit im Vorstand.<\/p>\n
Fiel in den ersten Jahres des Alegro e.V-. kaum auf, wer das Amt des Vorstands begleitete, das das Team insgesamt sehr klein und zentral von Berlin\/ Frankfurt (oder) aus arbeitete, \u00e4nderte sich die Rolle der drei Vereinslenkenden sp\u00e4testens seit zwei Jahren ma\u00dfgeblich.
\nAlegro arbeitet in verschiedenen Projekten zusammen – ganz offensichtlich sind die zwei Hauptakteure des Verein, das S\u00fcd-Nord und das Nord-S\u00fcd Freiwilligenteam.
\nAktive des Vereins wohnen in Mannheim und Fulda und Kopenhagen und Jena und auch, noch, in Berlin. Nur zwei von zwanzig Personen kamen aus der Hauptstadt zu unserem wunderbar sommerlichen Himmelfahrtstreffen in die Altmark gefahren.
\nDie urspr\u00fcngliche Zentralit\u00e4t ist abgel\u00f6st von einer dezentralen Struktur des Vereins, die sich j\u00fcngst im digitalen B\u00fcro niederschl\u00e4gt – unser Berliner B\u00fcro l\u00f6sen wir zu Ende Mai 2016 auf.<\/p>\n
Welche Rolle kommt demnach dem Vorstand zu? Wer kann und sollte diese Rolle ausf\u00fcllen?<\/p>\n
Um zu Antworten zu kommen, wurden als erstes auf einem gro\u00dfen Papier die W\u00fcnsche und Erwartungen an den Vorstand aus der Gruppe gesammelt. Erfahrene Vorst\u00e4ndler:innen erg\u00e4nzten um dies und das und schlie\u00dflich wurden sehr wenige Kreise um das gezogen, was der kleinste gemeinsame Nenner f\u00fcr uns als Vollversammlung ist. 1. Eine neue Versammlung im Mai 2017 organisieren, 2. als vertretungsberechtige Personen f\u00fcr die Menschen aus dem Verein und f\u00fcr Menschen von au\u00dfen ansprechbar sein und 3. ein Interesse an den Projekten, die im Verein laufen – schlie\u00dflich werden die auch vom Vorstand verantwortet.<\/p>\n
Nach dieser Runde starteten wir den wirklich spannenden und neuartigen Teil des Abend – die Wahl nach soziokratischem Prinzip.
\nAuf das grundlegende heruntergebrochen bedeutet es eine Wahl des Vorschlagens und der Kreise. Jede Person darf eine andere Person vorschlagen und muss begr\u00fcnden, warum er oder sie besonders gut daf\u00fcr geeignet ist das Amt des Vorstandes einzunehmen unter den oben genannten notwendigen Gesichtspunkten. Eine Blase der Wertsch\u00e4tzung umh\u00fcllt uns. Menschen, die vorher nie daran dachten Vorstand zu werden, sahen sich auf einmal ganz passend in diesem Amt, da mehrere Menschen gute Argumente f\u00fcr sie aussprachen.
\nNach der Runde des Vorschlagend folgte eine Runde der Bedenken der Vorgeschlagenen selbst („Oh, welch eine Freude von euch zu h\u00f6ren, dass ich Vorstand werden soll. Leider steht in diesem Jahr meine Masterarbeit an und ich will mich nicht \u00fcbernehmen.“) oder von anderen Personen aus dem Kreis („Ich kann mir nicht vorstellen, dass Hans Dieter Vorstand wird. Er schafft so kaum seine Aufgaben im Verein.“)
\nIm Unterschied zum Mehrheitsentscheid, braucht diese Herangehensweise sicherlich mehr Zeit, Aufmerksamkeit und Willenskraft der Teilnehmenden gemeinsam zu einem guten Ergebnis zu kommen. Der Gewinn liegt klar im pers\u00f6nlichen Austausch, im echten Miteinander und in einer Kultur der Wertsch\u00e4tzung, die gegenseitig ausgesprochen wird.<\/p>\n
Mittlerweile ist es dunkel und das Feuer brennt lichterloh. Wir sehen unsere Gesichter, die sich entspannt haben und freudig auf das n\u00e4chste Jahr blicken. Es gibt f\u00fcnf Menschen, die vorgeschlagen sind, ohne Bedenken. Sie setzen sich zusammen und \u00fcberlegen ein Szenario, wie alle f\u00fcnf beteiligt sein k\u00f6nnen ohne durch eine aufwendige Satzungs\u00e4nderung den Vorstand von drei auf f\u00fcnf Menschen zu erweitern. Sie beschlie\u00dfen ein Vorstandsteam, bestehend auf Hanna L., Hannah O.,\u00a0 und Ron J., zu bilden mit Mira N. und Laurids V. das Zukunftsteam, was \u00fcber die benannten Minimalaufgaben hinaus gemeinsam wirken und Vereinsentwicklungsprozesse ansto\u00dfen will.<\/p>\n
Der Verein wandelt sich. Ich bin erstaunt und gl\u00fccklich dar\u00fcber, dass wir dabei nicht vergessen unsere Werkzeuge des Zusammenseins zu erweitern, mutig sind diese auszuprobieren und jetzt mit einem zufriedenstellenden Ergebnis belohnt werden.<\/p>\n
Doreen K.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Rund um das Lagerfeuer sitzen fast 20 Menschen und warten, dass die Moderation f\u00fcr diesen Abend beginnt. And\u00e4chtig, gespannt und aufgeregt sind wir zur Vorstandswahl 2016 zusammen gekommen. Die Stimmung<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.alegro-weltweit.de\/wordpress_neu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1288"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.alegro-weltweit.de\/wordpress_neu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.alegro-weltweit.de\/wordpress_neu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.alegro-weltweit.de\/wordpress_neu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.alegro-weltweit.de\/wordpress_neu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1288"}],"version-history":[{"count":4,"href":"http:\/\/www.alegro-weltweit.de\/wordpress_neu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1288\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1314,"href":"http:\/\/www.alegro-weltweit.de\/wordpress_neu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1288\/revisions\/1314"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.alegro-weltweit.de\/wordpress_neu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1288"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.alegro-weltweit.de\/wordpress_neu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1288"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.alegro-weltweit.de\/wordpress_neu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1288"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}